Bien plus qu’un métier, une mission de soin au quotidien.
Chez Elior Santé, nous plaçons l’humain au cœur de nos engagements. Chaque jour, nos équipes œuvrent dans les établissements de santé pour offrir des services de restauration, d’hygiène et d’hospitalité pensés pour le bien-être de tous.
Des métiers porteurs de sens
Travailler chez Elior Santé, c’est s’engager avec conviction pour améliorer le quotidien de ceux qui en ont le plus besoin. Que vous soyez cuisinier, agent de service, chef de secteur ou fonctions support, chaque métier contribue à une même ambition : servir avec attention et respect, chaque jour.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un parcours professionnel valorisant
Grâce à la formation, à la mobilité interne et à la diversité de nos clients, Elior Santé offre des opportunités d’évolution
Des engagements concrets
Elior Santé s’engage en faveur de l’inclusion, de la mixité et de la qualité de vie au travail
Des initiatives valorisées
Au sein d’Elior Santé, vous pourrez voir vos initiatives poussées chez nos clients
Des métiers de passionnés
Rejoindre Elior Santé c’est contribuer au bien-être des plus fragiles et donner le meilleur.
Nos collaborateurs témoignent
Grâce à leurs compétences en ressources humaines, en gestion, en qualité, ou encore en développement durable et leur sens développé de la satisfaction client, nos managers pilotent leur(s) site(s) en véritable chef d’orchestre ; ils font vivre chaque jour nos valeurs auprès de leur équipe.
Eudoxie N'Sounga, responsable de site
« J’ai intégré Elior Santé en 2009 en tant qu’agent de service, [...] puis grâce à l'Université Elior, j'ai gravi les échelons. J’ai voulu devenir responsable de site car j’aime manager et être en contact avec le personnel. Ce qui me tient à cœur dans ce métier, c’est vraiment le relationnel avec mon équipe, avec la cliente et surtout avec les résidents. Je me sens épanouie dans mon travail. »
Graciete Soares, gouvernante
« Ma fonction demande rigueur, savoir-faire… et une bonne dose de souplesse, de capacité d’écoute et d’empathie, vis-à-vis des patients comme de la trentaine d’agents de mon équipe.[...] Au début, j’étais plus jeune que les membres de mon équipe mais j’ai bénéficié de formations : en informatique, en management… pour assumer pleinement ma fonction de gouvernante. »
